Workshop promovido pelo Pacto Global e FIEB debate aplicação prática do ODS 18 nas empresas

Empresas, especialistas e representantes do poder público participaram, nesta sexta-feira (29), em Salvador, do workshop “ODS 18 na Prática: Conectando Metas de Igualdade Étnico-Racial ao Negócio”, promovido pela Rede Brasil do Pacto Global da ONU, com apoio da Federação das Indústrias do Estado da Bahia (FIEB). O encontro reuniu participantes presencialmente na sede da FIEB, no STIEP, e também em formato online.

O evento teve como foco discutir formas concretas de incorporar as metas do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 18 — Igualdade Étnico-Racial — às estratégias empresariais. O Brasil é o primeiro país a implementar oficialmente o ODS 18, voltado ao enfrentamento das desigualdades raciais e à promoção da equidade étnico-racial.

Facilitado pelo Observatório ODS 18, o workshop reuniu empresas comprometidas com o Movimento Raça é Prioridade e organizações interessadas em fortalecer políticas corporativas voltadas à diversidade e inclusão racial.

Durante a programação, os participantes trabalharam em grupos para analisar metas do ODS 18, especialmente as metas 18.1 e 18.4, debatendo desafios, oportunidades, indicadores e ações práticas que possam ser implementadas pelas empresas. A atividade resultou na construção de conexões entre as metas do ODS e o ambiente de negócios, além da apresentação de experiências empresariais relacionadas à agenda racial.

O diretor da Rede Brasil do Pacto Global da ONU, Guilherme Xavier, destacou o pioneirismo brasileiro na construção do ODS 18 e a relevância da iniciativa para o setor empresarial. “As 17 ODS foram estabelecidas em 2015, mas agora temos a honra de contar com o ODS 18, criado pelo Brasil e que representa a nossa diversidade, a mistura de culturas e a capacidade de inovação do país”, afirmou.

Xavier também ressaltou a importância do Movimento Raça é Prioridade, lançado pela Rede Brasil em 2022, como instrumento de mobilização das empresas em torno da igualdade racial.

Representando a FIEB, a gerente de Desenvolvimento Sustentável, Arlinda Negreiros, reforçou a necessidade de ampliar o engajamento da indústria na Agenda 2030. Segundo ela, o objetivo é mostrar às empresas como a pauta racial pode ser incorporada de forma prática e estratégica às operações e decisões corporativas. “O ODS 18 chega como uma sinalização importante. Queremos que as empresas percebam de forma tangível como essa agenda pode ser aplicada dentro dos negócios”, afirmou.

A programação também contou com a participação de Rosângela Hilário, coordenadora da Comissão de Combate às Desigualdades da Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República. Em sua fala, ela destacou a importância da representatividade e da ampliação da presença da população negra em espaços de poder e decisão. “Precisamos pensar em como colocar mais pessoas negras nos espaços de poder e garantir que possam viver a vida em plenitude. Essa é uma agenda sobre dignidade e transformação social”, declarou.

Entre os temas debatidos estiveram ainda a criação de indicadores raciais para monitoramento corporativo, a inclusão do olhar étnico-racial nas cadeias de fornecimento, o envelhecimento da população negra, especialmente dos homens negros, além da necessidade de fortalecimento das políticas públicas de igualdade racial retomadas no atual governo federal.

O evento contou ainda com a participação de Maria do Carmo Rebouças, coordenadora do Observatório ODS 18, que apresentou os indicadores propostos para a verificação da implementação da meta na prática. O workshop marcou a primeira edição da iniciativa e reforçou o papel do setor empresarial na promoção da inclusão, da diversidade e da redução das desigualdades sociais e raciais no país.