Fórum 50+ debate longevidade ativa e inclusão profissional na FIEB
A iniciativa teve apoio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) na Bahia e contou com palestras de lideranças da Federação
Nos dias 10 e 11 de abril, o auditório da Federação das Indústrias do Estado da Bahia (FIEB) foi palco do Fórum 50+ – Longevidade Ativa, Produtiva e de Valor, evento que promoveu debates sobre inclusão, empregabilidade e empreendedorismo para pessoas que têm mais de 50 anos. A iniciativa foi realizada pelas empresas Damicos Consultoria e Inventividade, com o apoio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) na Bahia, e reuniu especialistas, representantes de empresas, instituições e profissionais de diversas áreas.
A FIEB participou ativamente da programação, com falas de suas lideranças e colaboradores. Entre os representantes da Federação estiveram Maria Augusta Barbosa (gerente de Gestão de Pessoas), Maria do Rosário Vasconcelos (coordenadora de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida), Rafaela Ceo (assistente social), Larissa Saraiva (superintendente da FIEB), Eduardo Sá (vice-presidente do CIEB) e Edneide Lima (superintendente do IEL), que participou da mesa de abertura.
“O IEL atua na construção de futuros prósperos, tanto para pessoas quanto para empresas. Nosso trabalho vai desde o apoio a jovens em início de carreira até a orientação de profissionais que desejam se reinventar ou retornar ao mercado. Também estamos ao lado das empresas, contribuindo com soluções que fortalecem seus times, inclusive com a diversidade geracional, que consideremos uma riqueza para o ambiente de trabalho — os mais jovens trazem dinamismo e novas ideias, enquanto os profissionais 50+ compartilham experiência e visão estratégica. Quando essas gerações colaboram, todos ganham: as pessoas, os negócios e a sociedade”, afirmou Edneide.
A programação do fórum incluiu palestras, painéis e trocas de experiências sobre temas como envelhecimento ativo, novos modelos de trabalho e o potencial da maturidade para o mundo dos negócios. A FIEB reforçou, com sua participação, o compromisso com práticas inclusivas e a promoção de um mercado de trabalho mais diverso e equitativo.
