IEL Bahia inscreve até dia 20 de maio para Prêmio IEL de Talentos

Prêmio reconhece empresas na formação de novos talentos e o papel de programas de estágio na preparação para os desafios do mercado atual

Estão abertas, até o dia 20 de maio, as inscrições para a 22ª edição do Prêmio IEL de Talentos, iniciativa que valoriza empresas e jovens que, juntos, estão construindo um mercado de trabalho mais promissor em todo o país. Organizada pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL Bahia), a premiação reconhece a importância dos programas de estágio para a construção de carreiras e a formação profissional dos novos talentos para pesquisa, desenvolvimento e inovação. Os formulários de inscrições e os regulamentos de cada categoria estão disponíveis no site do IEL Bahia.

Criado na Bahia, em 2004, o Prêmio IEL de Talentos realiza etapas regionais em todos os estados brasileiros para seleção de finalistas da etapa nacional. De caráter inclusivo e abrangente, a premiação é voltada para empresas de todos os portes que têm programas intermediados pelo IEL. O objetivo é dar visibilidade a boas práticas de organizações que abrem suas portas para estagiários, bolsistas e jovens aprendizes, contribuindo para a formação de profissionais mais preparados, motivados e alinhados com os desafios atuais do mercado. A  premiação é exclusiva para os parceiros e 

A iniciativa reforça que inovar não exige, necessariamente, grandes investimentos, dando visibilidade a ações simples e acessíveis, capazes de gerar transformações significativas e impactos positivos no ambiente corporativo. O Prêmio IEL de Talentos valoriza e reconhece estas contribuições, destacando as ideias dos jovens talentos, que colaboram diretamente para a otimização de processos e o aumento da eficiência na rotina de trabalho, fortalecendo o papel estratégico do estágio no desenvolvimento das empresas.

Estagiários que viram funcionários

Um profissional que cresce nivelado com a cultura da empresa é visto como diferenciado e mais engajado. Iniciativas como a do IEL demonstram como o estágio é fundamental para esse processo, pois permite o aprendizado de valores e princípios da empresa, além do desenvolvimento de habilidades necessárias para trilhar o caminho do sucesso. Do mesmo modo, jovens podem alavancar sua carreira ao ter sua atuação reconhecida. Empresas que investem em novos talentos vêm colhendo frutos dessa parceria.

A Ônix Assessoria Contábil, por exemplo, é uma empresa com 21 anos de atuação no mercado, que oferece assessoria consultiva especializada na área contábil, e está participando pela primeira vez, na categoria IEL Estágio, modalidade Estágio Inovador. De acordo com a Diretora de Recursos Humanos, Juliana Silva, a empresa assume o compromisso com o desenvolvimento de jovens profissionais, oferecendo o suporte necessário, treinamentos sistêmicos e vivências que atendem às exigências de um mercado tecnológico, ágil e competitivo. 

“Estamos tendo treinamentos semanais, como de comunicação e oratória, e outros voltados para os setores em que atuam. Fazemos também um trabalho chamado ‘Boas Práticas’, no qual eles identificam gargalos e trazem sugestões de melhorias e, muitas vezes, aplicam essas sugestões. Possuímos um plano de carreira interno e hoje já temos, pelo IEL Bahia, dois estagiários efetivados. A maioria dos nossos benefícios também são concedidos a eles, como forma de gratidão. Grande parte é formada por jovens com ideias inovadoras e tecnológicas, e a gente acata esse tipo de ideia”, afirmou Juliana.

Com inscrições também na categoria de Estagiário Inovador, a Ônix Assessoria Contábil apresenta, entre as suas iniciativas, o projeto “Otimização da Comunicação e Fluxo de Processos”, elaborado pelos estagiários Laura Carvalho Santos e Rafael Leal Conde, ambos estudantes de Ciências Contábeis da UFBA. O projeto, já em prática, consiste na criação de uma plataforma de intranet acessível a todos os colaboradores, que estimula o compartilhamento de informações e ideias em tempo real, para uma maior eficiência na execução de tarefas.

Para além do troféu

Mais do que uma premiação, o Prêmio IEL de Talentos é uma oportunidade de mostrar o quanto a experiência prática pode transformar a vida de alguém que está começando a vida profissional. Em um cenário marcado pela chamada “ansiedade digital”, em que a maioria dos jovens da Geração Z busca resultados fáceis e imediatos, o IEL procura estimular a perseverança, a busca por qualificação e a resiliência. 

Histórias como a da estagiária da Bracell, Carla Freitas, estudante de Ciências de Dados, vencedora da categoria IEL Estágio, modalidade “Estagiário Inovador – Empresas de Grande Porte”, em 2024, ilustram como o estágio pode ser decisivo na trajetória de um jovem profissional. A jovem desenvolveu o projeto “MIP Detect”, um aplicativo que auxilia na detecção de pragas e doenças no viveiro de eucalipto da Bracell, e vem ajudando nas rotinas de monitoramento que antes eram realizadas através de planilhas manuais.

“A empresa fornece todo o suporte, desde o incentivo ao nosso engajamento nessas iniciativas até a execução de um projeto, além de dispor de todo o aparato necessário e apoio logístico. E tem sido muito interessante a possibilidade de a gente se envolver em projetos para além do escopo de atividades definido no nosso contrato. Estar em contato com outras pessoas e outras áreas, conhecer novos temas é enriquecedor, não só no contexto da empresa, mas também no crescimento pessoal, nas áreas de relacionamento, comunicação e articulação de ideias.”, comenta Carla.

Categorias

O Prêmio possui três grandes categorias: IEL Estágio, Inova Talentos e Destaque, que, por sua vez, se dividem em diferentes modalidades. A premiação envolve etapas regionais e uma etapa final (nacional). Os semifinalistas regionais (os primeiros lugares) avançam automaticamente para a competição na  fase nacional, coordenada pelo núcleo central do IEL. 

Categoria IEL Estágio

Essa categoria tem foco na valorização de boas práticas nos programas de estágio, tanto por parte das empresas quanto das instituições de ensino e dos próprios estagiários. Ela é subdividida em três modalidades:

• Educação Inovadora: reconhece instituições de ensino técnico profissional ou superior que desenvolvem práticas educacionais inovadoras, voltadas à preparação de profissionais com perfil inovador.
• Estágio Inovador: reconhece empresas que criam programas de estágio diferenciados, com atividades relevantes que realmente contribuem para o aprendizado e crescimento dos jovens talentos.
• Estagiário Inovador: premia estudantes que, durante o estágio, demonstraram iniciativa, criatividade e capacidade de propor soluções que impactaram positivamente as empresas.

Categoria Inova Talentos

Voltada para a valorização de projetos de pesquisa aplicada e inovação, essa categoria incentiva a produção de conhecimento relevante e soluções criativas desenvolvidas por jovens pesquisadores em parceria com empresas. O objetivo principal desta categoria é fomentar a cultura da inovação dentro das organizações e estimular a inserção de jovens pesquisadores no ambiente empresarial. Ela é subdividida em duas modalidades:

• Artigo Inovador: premia e destaca produções acadêmicas que tenham aplicabilidade prática e que tragam contribuições significativas para o mercado ou para a sociedade. 
• Projeto Inovador: premia iniciativas inovadoras realizadas dentro das empresas, nas quais bolsistas atuam diretamente no desenvolvimento de tecnologias, produtos ou processos que geram impacto positivo. 

Categorias Destaque

Sistema S

Tem como objetivo reconhecer instituições de ensino técnico e superior,  empresas concedentes de estágio e bolsistas com projetos do Inova Talentos vinculados ao Sistema S (como SENAI, SESI, SENAC, etc.) que se destacaram por suas práticas inovadoras na formação profissional e na execução de projetos, com as seguintes subdivisões:

• Educação Inovadora, que reconhece instituições de ensino do Sistema S com práticas educacionais inovadoras; 
• Estágio Inovador, que reconhece programas de estágio do Sistema S com abordagens diferenciadas que promovem a inovação;
• Projeto Inovador, que reconhece bolsistas e tutores do Inova Talentos que desenvolveram projetos inovadores em instituições do Sistema S.

Jovem Aprendiz

• Reconhece a empresa com melhor prática de aprendizagem, que, por sua vez, vai indicar o seu Jovem Aprendiz de referência a ser premiado.