Gestão de Pessoas
Incentivar o desenvolvimento de seus talentos e fortalecer a cultura da meritocracia são eixos centrais da política de gestão de pessoas do Sistema FIEB.
Tendo como base práticas que favorecem o desenvolvimento e o crescimento profissional em uma estrutura de carreira sólida, o Sistema FIEB preocupa-se com a satisfação e o bem estar dos seus colaboradores e desenvolve ações voltadas para a atração, retenção e valorização de seus talentos, além de programas voltados para a formação e fortalecimento de suas lideranças.
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