Mais Qualidade de Vida e produtividade para a sua indústria

O Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho permite às empresas avaliar práticas e performances e comparar o nível de competitividade da empresa com líderes do seu setor e líderes de sustentabilidade. Auxilia, ainda, na elaboração de um plano de ação para agir nas oportunidades de melhoria identificadas. Foi desenvolvido para atender ao setor industrial e pode ser aplicado em micros, pequenas, médias e grandes empresas.

Na primeira etapa é realizada a autoavaliação da empresas com a participação de um time interno, constituído por diretores e gerentes de diferentes áreas. Simultaneamente a empresa é avaliada pelos colaboradores.

Na segunda etapa, a empresa recebe a visita de um facilitador do SESI para realizar, em um primeiro dia, reunião de consenso com o time avaliador sobre a pontuação atribuída na autoavaliação. No segundo dia, os resultados são apresentados ao time interno e demais dirigentes, e um relatório de avaliação sobre o desempenho da empresa é entregue.

Aplicado de forma gratuita pelo SESI, o Modelo tem como objetivo contribuir para uma indústria saudável e sustentável, visando:

·          Criar ambiente de trabalho socialmente responsável que permita aos colaboradores um estilo de vida seguro, saudável e produtivo;

·          Estimular a excelência na gestão da sustentabilidade e da qualidade no trabalho das indústrias.

Benefícios

·          Identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria na gestão;

·          Verificar o equilíbrio entre investimentos realizados e resultados obtidos;

·          Conhecer o nível de satisfação dos colaboradores em relação às suas políticas e práticas de gestão;

·          Oferecer subsídios para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e do ambiente de trabalho.

Áreas de avaliação

Para diagnosticar com precisão as necessidades de cada indústria, o Modelo considera seis áreas de avaliação:

·          Cultura Organizacional;

·          Gestão de Pessoas;

·          Inovação;

·          Sustentabilidade no Trabalho;

·          Educação e Desenvolvimento;

·          Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável;

·          Desenvolvimento Socioambiental.

Instrumentos de avaliação

Considera como mecanismos de avaliação e diagnóstico:

·          A avaliação de práticas das empresas pelos seus colaboradores;

·          A avaliação de práticas e de performance por gestores das empresas.

Faça com que sua empresa cresça de forma sustentável, produza com mais eficiência e projete uma imagem positiva para as partes interessadas. Entre em contato com o SESI do seu estado e solicite a visita de nossa equipe.